济宁工作服定制厂家的生产规范

工作服作为一种专门为从事特定工作的人员设计的服装，其制作标准是非常重要的。工作服制作标准的制定，旨在保障工作服的质量和安全性，使其能够有效地保护穿着者，提高工作效率，同时也要考虑到舒适性和美观度。那么，济宁工作服定制厂家的生产规范是什么呢

1、原材料质量控制

接到一个订单之后首先就是面料、辅料的采购，在这个阶段采购人员做为公司的第一个质量检验员要保证原材料全部合格，生产部的制作人员在接材料的第一时间也要确认质量，如果不合格绝不接收！

2、制作工艺质量控制

原材料到达生产部之后，整个制作工艺过程中，从裁剪开始每个环节都在接上一个环节以及往下一个环节运转时，都要进行双重确认，如有不合格的情况出现，直接退回。

3、半成品质量控制

半成品的质量检验是由一条生产线的工艺师单独完成并对结果负责，经工艺师签字确认后才可以继续下一个环节的制作。

4、产品下线质量控制

产品制作完成后由最后一道工序的工人整理检验后交付班组长，班组长确认合格进行包装入库，否则退回生产线。

5、入库质检

班组长将包装好的产品交付库房，库房对入库产品进行抽样检验，抽样全部合格进行登记入库，否则退回生产部。

6、出库质检

产品在合同约定的日期内，由运输人员提货配送，提货时由运输负责人再次进行抽样检验，全部合格再配送否则退回库房。

一般来说合格的工作服应该符合以下标准

1.材料选择标准，工作服的材料选择是关键的一步。一般来说，工作服的材料应具有耐磨、耐腐蚀、防静电、防水、透气等特性，以适应不同工作环境的需求。同时，材料的选择也需要符合国家相关的环保标准，不能使用有毒有害的材料。

2.尺寸标准，工作服的尺寸标准是保证工作服能够合身舒适地穿着的关键。不同身材的人穿着同一款工作服时，应该有多种尺寸可供选择，以满足不同人群的需求。同时，尺寸标准也需要考虑到人体工程学，确保穿着者在工作时能够自如地活动。

3.做工标准，工作服的做工质量直接关系到工作服的使用寿命和舒适度。工作服的缝制应该牢固耐用，线头不易脱落，细节处理到位，没有刺激皮肤的硬物，符合人体工程学设计

4.颜色标准，不同行业的工作服颜色有着不同的标准。一般来说，工作服的颜色应该符合行业的规定，同时也要考虑到颜色的耐久性和色牢度，避免因颜色褪色而影响美观度和辨识度。

5.其他标准，除了上述几个方面，工作服制作标准还包括了防护性能、清洗标准、标识标准等内容。

总的来说，工作服制作标准是一个综合性的标准体系，它涉及到材料、尺寸、做工、颜色等多个方面，需要综合考虑各种因素。只有严格按照标准要求进行制作，才能保证工作服的质量和安全性，为穿着者提供良好的保护和舒适的穿着体验。